?為進(jìn)一步規范各類(lèi)別崗位管理，近期，根據公司相關(guān)要求，貴州中煙工業(yè)有限責任公司貴陽(yáng)卷煙廠(chǎng)擬定并下發(fā)專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)科級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及技能人員聘任管理相關(guān)制度，并召開(kāi)崗位管理專(zhuān)題會(huì )議。

該廠(chǎng)集中學(xué)習了近期下發(fā)的各類(lèi)別崗位管理相關(guān)制度；從崗位發(fā)展層級、對應關(guān)系、轉聘管理等方面，重點(diǎn)解讀各類(lèi)別崗位轉換管理規定，進(jìn)一步明確崗位管理要求。

該廠(chǎng)提出，要持續加強干部、技術(shù)、技能三支隊伍建設和管理，進(jìn)一步明確各類(lèi)別各層級崗位任職資格、晉升條件及管理要求，發(fā)揮三支隊伍豐富的管理及實(shí)踐經(jīng)驗；在人力資源管理過(guò)程中，要持續探索各類(lèi)別崗位成長(cháng)通道，不斷完善三支隊伍建設。各部門(mén)要認真組織解讀和宣貫，向廣大員工傳遞三支隊伍建設的思路和要求，進(jìn)一步增強職工積極性，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的活力，充分發(fā)揮全體員工在創(chuàng )建行業(yè)“一流優(yōu)秀重點(diǎn)卷煙工廠(chǎng)”，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢和作用。