近日，貴州中煙畢節卷煙廠(chǎng)以“1個(gè)中心、2個(gè)立足、3個(gè)層面、4個(gè)課堂”的“1234”工作思路謀劃制定2021年度培訓計劃。

“1234”工作思路是指：“1”是以員工綜合素質(zhì)提升為中心，多部門(mén)協(xié)調做好2021年度培訓規劃；“2”是立足員工培訓和工廠(chǎng)人才培養需求，從“崗位認知和崗位技能提升”“青年員工、業(yè)務(wù)骨干、中層管理人員綜合能力提升”兩個(gè)方面為出發(fā)點(diǎn)制定培訓計劃；“3”是圍繞工廠(chǎng)、職能部門(mén)和部門(mén)內部三個(gè)層面，通過(guò)組織共性需求、專(zhuān)業(yè)職能管理、崗位技能等，針對不同層面人員、不同專(zhuān)項職能、不同崗位需求進(jìn)行培訓教育；“4”是做好理論課堂、現場(chǎng)課堂、網(wǎng)絡(luò )課堂、體驗課堂培訓，以專(zhuān)業(yè)講師授課、現場(chǎng)實(shí)操、線(xiàn)上學(xué)習、專(zhuān)題培訓、實(shí)景課堂等形式，全方位實(shí)施培訓計劃，減少枯燥的課堂講授，增加趣味的現場(chǎng)體驗，針對各類(lèi)人員采取不同的課程內容，強化課程內容的實(shí)用性與靈活性。