近日，銅仁卷煙廠(chǎng)舉辦質(zhì)量專(zhuān)題講座，邀請技術(shù)中心專(zhuān)家，緊扣公司關(guān)于“重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作質(zhì)量提升”要求，強化質(zhì)量管理人員能力訓練。

講座從“一切圍繞市場(chǎng)轉、一切圍繞市場(chǎng)干、生產(chǎn)現場(chǎng)連著(zhù)市場(chǎng)”的理念出發(fā)，按照公司關(guān)于“2023年緊緊圍繞市場(chǎng)、持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系，重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作質(zhì)量提升（以下簡(jiǎn)稱(chēng)‘五個(gè)提升’）”的要求，深入淺出地解讀了“數據獲取質(zhì)量、數據分析質(zhì)量、系統運行質(zhì)量、解決問(wèn)題質(zhì)量和標準管控質(zhì)量”五大提升的內容、內涵、目的意義、相互關(guān)系和貫徹落實(shí)的方法措施，引導參訓人員進(jìn)一步強化質(zhì)量管理意識，幫助大家理清質(zhì)量管控思路、提升工藝質(zhì)量管理的組織和執行、落實(shí)、控制能力。講座同時(shí)還傳達了公司2023至2026年“五個(gè)工作質(zhì)量提升”實(shí)施計劃，介紹了公司42項具體措施。

授課專(zhuān)家講解道：實(shí)現“五個(gè)提升”，首要是建立人才培養成長(cháng)的長(cháng)效機制，要通過(guò)工藝質(zhì)量輪訓、自主培訓、技能競賽、選拔考試等方式，搭建工藝質(zhì)量管控人才成長(cháng)通道，儲備專(zhuān)業(yè)人才。要從數據治理的目標、組織結構、流程、工具、技術(shù)、團隊建設與培訓，以及數據治理的合規性、評估與優(yōu)化、發(fā)展趨勢等9個(gè)方面著(zhù)手，加強對數據的管理，實(shí)現公司數據資源向可用、完整和安全的數據資產(chǎn)轉化。

該廠(chǎng)工藝質(zhì)量管理相關(guān)人員36人參加學(xué)習。